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        铁冲乡用好“三”字诀抓村级公益性岗位管理

        发表时间:2019-06-28 09:45 作者: 江琳琳 来源:铁冲乡党政办  责任编辑:方临昕 点击数:
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        为进一步加强村级公益性岗位管理,切实调动公益性岗位人员主动性,铁冲乡围绕“三”字诀规范村级公益性岗位管理,充分用好用活村级公益性岗位,为乡村振兴助力前行。

        “定”制度。明确了村级公益性岗位的管理制度,落实安排好每村一名村级公益性岗位管理人员,实行“分类指导、统筹结合、加强管理、因地制宜”的工作制度,促进村级公益性岗位切实发挥作用,解决好“谁来管、怎么管”的问题。

        “量”考评。完善村级公益性岗位考核考勤制度,实行量化考评,印制了工作记录表、工资发放审核表,考评结果与工资挂钩。同时对新聘用的村级公益性岗位管理人员进行了培训,所有公益性岗位人员都要服从统一调度、统一安排。

        “严”奖罚。为及时有效发挥村级公益岗人员积极性,对全乡191名村级公益性岗位人员实行动态管理,实行人员和岗位双调整,对不积极主动、行动怠慢的先口头教育、情节严重的实行动态调整退出,对不同的人群结合当前工作合理调整安排劳务工作和劳务范围,做到因人施事,充分发挥和调动村级公益性岗位人员积极性。

                                           

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